中华茶产业信息网10月21日讯 据第一茶叶网消息 特许连锁企业的扩张，说到底是它的经营理念和成功的管理模式扩张，也是知识产权的输出过程。因此作为经营理念和管理模式的输出者，连锁企业培训体系的完善程度在此就扮演着极其重要的作用。如何保证特许加盟店人才模式化、标准化的输出，成为很多特许连锁企业培训加盟店时面临的一个困境。
据中国十大茶叶加盟品牌观景茶业表示，茶叶连锁经营体系的建立和完善是一项比较艰巨的系统工程，经营管理者既要重视企业的发展定位，也要顾及自身经营管理体制的执行力度，并注重人才的培养减少其流失率，加强企业培训力度，为连锁企业的发展奠定基础。
而培训确是茶叶连锁企业实现“学习型组织”的关键。一方面，它能提高员工对企业和产品的认同感，提高其工作效率;另一方面，也可以调整加盟商的心态，提高店内人员经营技能，进而提高单店的存活率和盈利能力，为店面经营发展带来良好效益。
